Le 25 octobre 1956 a été promulgué en Tunisie le décret qui a institué la médecine du travail dans les entreprises du secteur industriel employant plus de quarante salariés soit moins de cinq pour cent de la main d’œuvre salariale.
A l’époque l’observateur averti ne pouvait pas espérer davantage dans un pays rongé par le colonialisme, la guerre d’indépendance, la pauvreté, l’analphabétisme, les fléaux médico-sociaux…
Il a fallu attendre quarante années pour voir le législateur généraliser la couverture médicale du travail, non encore concrétisée sur le terrain malgré
l’importance de son rôle socio- économique dans l’économie du marché.
Avec l’avènement de la révolution et l’adoption d’une nouvelle constitution garantissant le droit à un travail décent, à la santé, à un environnement sain, la promotion du dialogue social ; autant de valeurs qui méritent une pléiade de référentiels surtout que les revendications salariales se font de plus en plus oppressantes pour améliorer les conditions de travail.
